Benefícios para a Empresa

Cuidar da saúde emocional da equipe é uma escolha estratégica que transforma resultados.

Ambiente saudável, equipe engajada, empresa mais forte.

Os programas de saúde mental corporativa promovem mais do que bem-estar individual — eles impactam diretamente na produtividade, clima organizacional e retenção de talentos. Ao implementar ações voltadas à saúde psicológica dos colaboradores, a empresa demonstra responsabilidade social, reduz afastamentos e melhora a qualidade das relações de trabalho. O cuidado com o emocional deixa de ser um custo e se torna um investimento inteligente, com retorno visível no desempenho e na imagem da organização.

Se você possui esses desafios

Descubra como a psicanálise pode apoiar.

Para empresas com alta rotatividade de equipe

Contribui para retenção de talentos e melhora do engajamento interno.

Para líderes que buscam melhorar a performance dos times

Favorece a escuta ativa, resolução de conflitos e relações mais saudáveis.

Para setores com alto nível de estresse ocupacional

Oferece suporte emocional e estratégias de enfrentamento saudáveis.

Para empresas que valorizam responsabilidade social

Fortalece a imagem institucional como organização humana e comprometida.

Investir em saúde mental é investir em desempenho, bem-estar e sustentabilidade no ambiente corporativo.

Principais Benefícios

Descubra os benefícios que a terapia pode trazer para você.

Redução de afastamentos por saúde mental

Menos licenças, menor impacto na operação e mais estabilidade no time.

Aumento da produtividade e motivação

Colaboradores emocionalmente saudáveis rendem mais e se engajam com os objetivos.

Melhoria do clima organizacional

Ambiente mais colaborativo, com menos conflitos e mais empatia.

Fortalecimento da marca empregadora

A empresa passa a ser vista como um bom lugar para se trabalhar e crescer.

Prevenção de riscos psicossociais

Atuação preventiva em relação ao burnout, assédio e esgotamento profissional.

Dar o primeiro passo na terapia é simples e rápido! Veja como funciona:

Primeira Sessão

Levantamento das necessidades da empresa, escuta dos gestores e definição dos objetivos do programa.

Sessões Seguintes

Planejamento das ações (como palestras, grupos terapêuticos, atendimentos individuais ou consultorias), cronograma e acompanhamento dos resultados.

Ferramentas Utilizadas

Avaliação de clima, rodas de conversa, plantão psicológico, atendimentos individuais, treinamentos e indicadores de impacto.

Consulte nossos termos e condições do plano: Consultar Termos

Dúvidas Frequentes

Quais empresas podem aderir a esses programas?

Todas. De pequenas a grandes empresas, os programas são adaptáveis à realidade e ao orçamento de cada organização.

É possível medir os resultados?

Sim. São utilizados indicadores como absenteísmo, turnover, engajamento e satisfação dos colaboradores para mensurar os impactos.

O programa substitui o plano de saúde?

Não. Ele atua de forma complementar, focando na prevenção e na promoção de saúde mental no dia a dia do trabalho.

Os atendimentos são confidenciais?

Sim. Todo processo segue os princípios éticos da Psicologia, com sigilo absoluto nas sessões individuais.

O investimento é alto?

Não necessariamente. Os pacotes são adaptáveis e escaláveis conforme a necessidade e estrutura da empresa.

Ainda está com dúvidas? Fale com um dos nossos atendentes agora mesmo!