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Entendimento do momento atual, histórico profissional (ou acadêmico), motivações e dúvidas principais.
Aplicação de testes de perfil, mapeamento de interesses e competências, identificação de caminhos possíveis, análise de mercado e construção de plano de ação.
Testes de orientação vocacional e de perfil comportamental, dinâmicas de autoconhecimento, matrizes de decisão, análise SWOT pessoal, planejamento estratégico de carreira e apoio individualizado.
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Não. Pode ser útil em qualquer fase da vida profissional, inclusive para reavaliar decisões já tomadas.
O foco é te ajudar a construir essa definição com base em autoconhecimento, análise de possibilidades e alinhamento com seus valores.
Varia conforme o caso, mas em média entre 4 e 8 encontros são suficientes para obter bons resultados.
Não. Embora tenha momentos reflexivos, o foco é no desenvolvimento profissional e no planejamento de carreira.
Sim. Muitas pessoas buscam orientação justamente para planejar seus próximos passos antes de fazer mudanças.
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